10月27日下午，校黨委書記、校長劉建林主持召開人事工作會議，總結(jié)回顧近年來人事工作經(jīng)驗，討論2016年人才招聘計劃，組織學習相關人事工作制度，部署下一階段人事工作。黨委副書記、副校長范新會，紀委書記王思懷，黨委副書記彭虎軍出席會議。各職能部門、各二級學院負責人參加了會議。

劉建林在會上宣布了學校領導班子新的分工，向各二級學院負責人征求了對2016年人才招聘計劃的意見，對加強人事管理、加大高層次人才引進、規(guī)范人事工作制度提出了要求。

劉建林強調(diào)，各級領導干部要抓好人事工作相關文件制度的學習，做到依規(guī)管理，嚴以用權；要明確人權、事權的劃分，嚴格人事、組織紀律；要大力進行人力資源開發(fā)，大力引進高層次人才，搭好平臺，出好成績；要從建立學校發(fā)展新常態(tài)的秩序，讓“想干事、能干事、干成事”的人的到應有的待遇和尊重。

范新會在講話中從“剛性、嚴肅性、導向性”三個方面闡釋了人事工作的特點。針對我校實際提出了“認真學習人事工作相關文件制度；人人公平，嚴格執(zhí)行各項制度；發(fā)揮人事制度對學校發(fā)展的導向作用，推進人才引進和學校事業(yè)發(fā)展，引導、激勵人才發(fā)揮積極作用”等具體要求。

干部人事處處長高榮發(fā)從我校人事工作思路、人事管理制度體系、人力資源建設、存在的問題和取得的經(jīng)驗等方面全面介紹了我校近年來人事工作情況，通報了我校2016年人才招聘計劃，并對學習人事工作制度提出了具體要求。

（文/圖 王霄飛 編輯/王霄飛 審核/郭英勇）